人的性格真的和星座有关吗?

所以，这能这样说，性格和星座没有关系，星座只是研究人的性格的学问（当然星座也研究人的其他方面）。

当然有关系了。虽然并不是每一个都吻合，但是综观一个人整体的性格，皆有几个特殊点的性格特征是与星座上说的相象。你可以从一个人的星座去了解这个人的性格但是并不能断定他就是什么样的人。星座只能是参考。

总之，星座性格和人的性格是有关系的，但是又是有主从关系的关系。只要分清主次也就无所谓了。

人的性格和星座是有关系的，确切而言，星座、生肖、血型，这三个方面结合到一起，可以作为整体参考。每个人都有不同的性格与性情，星座、生肖、血型结合起来，能够了解一个人的大致模样。

你因为星座歧视受过哪些委屈?

总的来说，我认为星座歧视这个现象是不应该存在的，大部分人应该都是清楚人相处最重要的是人格，而不是星座。

巨蟹座：被家人指责巨蟹座受过最深的委屈就是被家人指责了，他们觉得自己是有在为家庭努力的人，但是很多时候努力并不是会立马有成效的。

受过无数委屈的星座1 金牛座：金牛座人对待感情的态度就跟他们的性格一样固执，就算自己受伤受委屈也不会轻易表露出来。在感情当中就算金牛座人再委屈，他们也能够拿出足够的包容心来宽容对方给予自己的伤害和委屈。

十二星座谁最委屈1 第一名：金牛座 金牛是个不喜欢招惹是非的人，对他们来说多一事不如少一事，所以更多的时候他们很有可能会委曲求全，只为了换来一个稳定的生活。

“星座歧视”困扰求职者,单位用人看星座靠谱么?

1、我认为没有必要也很难让人理解。星座只是一个莫须有的东西，听听就可以了，没有必要当真。

2、大成律师事务所金辉律师表示，&ldquo；地域、性别、疾病史、民族、国籍等等，是可以找到法律依据的就业歧视。而星座，不属于法定的歧视范畴，在现有劳动关系和法律情境下，不好说用人单位是歧视。

3、最常见的自然是学校歧视我们理解在名校当中去挑选人才，能够更加节省时间成本，也明白名校出身的学生含金量大的几率会更高。

4、巴纳姆效应(Barnum effect）是指人很容易相信一个笼统的一般性的人格描述，并认为它特别适合自己并准确地揭示了自己的人格特点，即使内容空洞。

5、一般来说，凡是设定发量、地域、星座、身材等与工作内容没有关系的就业条件，就会认定为就业歧视。

6、2，性别歧视，可能是最常见的一种歧视标准。“限男性”、“女生身高65米”等不平等的条件已不再新鲜，“有些甚至提出女生进单位必须保证3年内不跳槽、不结婚、不改嫁、不当妈的要求。

心地善良却被歧视,不懂人情世故,总是被误解的星座是谁?

哪些星座总被误解却很少辩解，做真实自己有错。难道虚伪才是真？引言：其实每个星座都是有优点和缺点，每一个星座都是有优劣人，有时候一两个最典型的例外便会抵毁一个星座，而将此人行为作为这一星座的典范，很不科学。

往往是在被伤害后的自卫。他们的善良，体现在尽量避免伤害他人的行为上。综上所述，这三个星座的人都具有深不可测的城府，但他们内心善良，不会主动伤害他人。他们的聪明才智，要么用于正道，要么用于自我保护。

天蝎座的人总是被人说他们神秘又狠毒，记仇又报复心强等，这是他们，毕竟圈子里的朋友应该都不喜欢心胸狭窄，什么冲突都爱记在心上的人，还有可能在背后捅你一刀，这样睚眦必报的性格是他被圈子孤立的的主要原因。